Губернатор подчеркнул, что вопросы здравоохранения были и остаются у областной администрации в приоритете, так как нагрузка на медицинских работников колоссальная — сообщает администрация КО
Только в 2017 году кузбасские доктора прооперировали 270 тыс. человек, пролечили в стационарах около 460 тыс. пациентов. В поликлиниках один участковый врач в среднем принимает 32 человека в день. В «скорую помощь» по региону ежедневно поступает более 2 тыс. вызовов.
Один из важнейших ключевых вопросов – это достойный уровень заработной платы медицинских работников. Начиная с 2013 года, в Кузбассе поэтапно повышается уровень заработной платы медицинских работников (средняя зарплата врача по области по итогам 2012 года была 34 тыс. 300 руб., средних медработников – 17 тыс. 700 рублей, младшего медперсонала – 8 тыс. 800 рублей).
Напомним, с 1 октября 2017 года средняя заработная плата врачей была повышена до 52 тыс. 700 рублей в месяц (184 % от средней зарплаты в регионе), средних медицинских работников до 26 тыс. 900 рублей (94 %), младшего медперсонала до 23 тыс. 400 рублей (82 %).
На совещании были детально обсуждены причины, почему повышение коснулось медицинских работников в разной степени, а некоторые обращаются в областную администрацию с жалобами, что и вовсе его не почувствовали.
Как доложил заместитель губернатора Валерий Цой, средняя заработная плата складывается с учётом всех подработок и совместительств конкретного сотрудника в конкретной медицинской организации. Кроме того, в здравоохранении два источника финансирования: областной бюджет и фонд ОМС. В системе ОМС в предыдущие годы заработная плата росла быстрее за счёт нацпроекта «Здоровье», программы модернизации и других выплат. Поэтому в некоторых медицинских организациях уже раньше, до повышения был достигнут определенный уровень, и работников таких больниц повышение не коснулось. А те медицинские организации бюджетного финансирования, которые отставали, были подтянуты к необходимому уровню. Эти работники больше ощутили повышение заработной платы в большей мере.
Аман Тулеев поставил задачу на 2018 год: заработная плата медицинских работников должна вырасти и составить у врачей в среднем в два раза больше среднекузбасской, у медсестёр и санитарок в среднем не ниже уровня среднекузбасской зарплаты.
Заместитель губернатора Денис Шамгунов сообщил, что, согласно прогнозу, в Кемеровской области идёт рост средней заработной платы, в том числе за счёт увеличения зарплат работников бюджетной сферы (образование, соцзащита, культура, здравоохранение). Прогноз на 2018 год — 30,5 тыс. рублей. Средства на повышение заработной платы медицинским работникам заложены в размере 7 млрд рублей (средства Фонда обязательного медицинского страхования и областного бюджета).
Таким образом, с января 2018 года средняя заработная плата врачей должна составлять в среднем: 61 тыс. рублей, у медсестер и санитарок, в среднем по области – 30 тыс. 500 рублей. Конкретная, реальная зарплата у каждого медицинского работниками будет зависеть от квалификации, объёмов и результатов труда, а также от уровня больницы, в которой они работают.
Аман Тулеев подчеркнул, что со стороны блока здравоохранения должен осуществляться грамотный контроль. Специалистам департамента охраны здоровья населения необходимо встречаться с коллективами медицинских учреждений. Также большая ответственность лежит и на главных врачах медицинских организаций.
«Механизм повышения зарплаты медицинским работникам должен быть понятным и прозрачным», — сказал губернатор.
