Вступили в силу поправки в статью 2622 Трудового кодекса Российской Федерации. Трудящиеся, имеющие трёх и более детей, имеют право на льготный отпуск до достижения младшим ребёнком возраста 14 лет. Раньше ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлялся многодетным родителям детей в возрасте до 12 лет.
Оформить ежегодный оплачиваемый отпуск многодетный родитель может по своему желанию в любое удобное время. Право на отпуск вне очереди многодетные родители получили ещё в 2018 году. Но раньше, если младший ребёнок был старше 12 лет, льгота переставала действовать. Сейчас же одобрены и вступили в силу поправки, согласно которым льготный отпуск предоставляется многодетным родителям, чей младший ребёнок — не старше 14 лет.
Отметим, что обязательный отпуск, который положен большинству работников, в нашей стране составляет 28 календарных дней. Увеличенный отпуск может предоставляться государственным гражданским служащим (30 дней), педагогам (от 42 дней) и другим работникам на основании федеральных законов. Об этом пишет «Российская газета».
Те, кто занят на работе с вредными или опасными условиями труда; имеет особый характер работы; ненормированный рабочий день; работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях могут взять дополнительные оплачиваемые дни отдыха.
